AUTORIZACIÓN RESIDENCIA TEMPORAL PARA DEPORTISTAS PROFESIONALES

363,00

¿Qué es? 

Se trata de una autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena de duración determinada.

¿Quién puede solicitarla?

Podrá solicitarla, en calidad de empleador, un club deportivo, asociación deportiva, sociedad anónima deportiva u otra entidad para contratar a deportistas profesionales.

¿En qué plazo resolverán mi solicitud?

3 meses contados a partir del día siguiente a la fecha en que haya tenido entrada en el registro de la Oficina de Extranjería.

¿Qué cuesta?

363€

Incluye: Abogado, IVA.

No incluye: tasas, traducciones, legalizaciones, recurso administrativo o judicial.

¿Qué requisitos debo cumplir?

  • No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo y de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países, a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Unión.
  • Ser deportista, entrenador u otro colectivo equiparado a deportista profesional.
  • No encontrase irregularmente en territorio español.
  • Carecer de antecedentes penales en España y en sus países anteriores de residencia por delitos existentes en el ordenamiento español.
  • No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
  • No encontrarse, en su caso, dentro del plazo de compromiso de no retorno a España que el extranjero haya asumido al retornar voluntariamente a su país de origen.
  • Poseer una licencia deportiva que habilite para participar en competiciones deportivas oficiales o actividades cuya organización corresponda a federaciones deportivas y/o ligas profesionales o entidades asimiladas.
  • La empresa solicitante deberá estar inscrita y autorizada para participar en las actividades y competiciones de las modalidades deportivas en las que se aplica la Instrucción.
  • La solicitud se deberá referir a una de estas modalidades deportivas:
    • Baloncesto:
      • Liga ACB (Asociación de Clubes de Baloncesto masculino).
      • Liga Española de Baloncesto masculino (Liga LEB).
      • Liga Femenina de Baloncesto.
    • Balonmano:
      • División de Honor “A” Masculina (Liga ASOBAL).
      • División de Honor Femenina.
    • Ciclismo:
      • Clubes o equipos incluidos en el UCI PRO TOUR.
    • Fútbol:
      • Liga nacional de Fútbol Profesional (1ª y 2ª División de Fútbol masculino).
      • Primera división de Fútbol Femenino.
      • División de Honor de la Liga Nacional de Fútbol-Sala masculino.
      • División de Honor de la Liga Nacional de Fútbol-Sala femenino.
    • Voleibol:
      • División de Honor Masculina.
      • División de Honor Femenina.
  • La situación nacional de empleo deberá permitir la contratación. Lo permite si:
    • La ocupación que va a desempeñar el trabajador en la empresa está incluida en el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura que el Servicio Público de Empleo Estatal publica trimestralmente.
    • La Oficina de Extranjería competente considere que no se ha podido cubrir el puesto de trabajo a tenor del certificado que el Servicio Público de Empleo emite sobre la gestión de la oferta de empleo.
    • La autorización va dirigida a nacionales de Estados con los que España haya suscrito acuerdos internacionales (Chile y Perú).
    • Pueden acreditar la concurrencia de un supuesto recogido en el artículo 40 de la Ley Orgánica 4/2000.
  • La empresa deberá garantizar una actividad continuada durante el periodo de vigencia de la autorización para residir y trabajar.
  • La empresa deberá estar inscrita en el régimen del sistema de Seguridad Social y encontrarse al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
  • Las condiciones fijadas en el contrato de trabajo se deberán ajustar a las establecidas por la normativa vigente.
  • La actividad del deportista, deberá tener el límite de un año, no susceptible de renovación.
  • El trabajador se deberá comprometer a retornar al país de origen una vez concluida la relación laboral.

 

¿Qué documentación necesito?

  • Impreso de solicitud en modelo oficial (EX 06), firmado por la empresa que contrata.
  • Copia completa del pasaporte o título de viaje en vigor del deportista.
  • Compromiso del deportista de retornar al país de origen una vez concluida la relación laboral.
  • Documentación que identifique a la entidad deportiva:
    • Si se trata de un empresario individual: copia del NIF ó NIE o consentimiento para comprobar los datos de identidad a través del Sistema de Verificación de Datos de Identidad y Residencia.
    • Si se trata de una persona jurídica (S.A., S.L., Cooperativa, etc.):
      • Copia del NIF de la empresa y copia de la escritura de constitución debidamente inscrita en el Registro correspondiente.
      • Documento público que acredite que el firmante de la solicitud de autorización ostenta la representación legal de la empresa.
      • Copia del NIF o NIE del firmante de la solicitud o consentimiento para comprobar los datos de identidad a través del Sistema de Verificación de Datos de Identidad y Residencia.
  • Contrato de trabajo del deportista con la entidad deportiva que le contrata.
  • Documentación acreditativa de no tener en cuenta la situación nacional de empleo. (Ver hoja informativa con los supuestos y la documentación precisa).
  • Certificación expedida por la correspondiente federación deportiva, Liga profesional o entidad asimilada y visada por el Consejo Superior de Deportes en la que se haga constar:
    • El reconocimiento de la empresa solicitante como entidad deportiva inscrita y autorizada para participar en las actividades deportivas, y con capacidad para contratar al deportista, en aplicación de las normas específicas sobre participación en competiciones deportivas.
    • Que el deportista se encuentra en posesión de una licencia deportiva que le habilita para el ejercicio de la actividad deportiva
  • En su caso, documentación acreditativa de haber actuado diligentemente en orden a garantizar el regreso de los trabajadores a su país de origen en anteriores ocasiones.

Nota importante: cuando se aporten documentos de otros países deberán estar traducidos al castellano o lengua cooficial del territorio donde se presente la solicitud.

Por otro lado, todo documento público extranjero deberá ser previamente legalizado por la Oficina consular de España con jurisdicción en el país en el que se ha expedido dicho documento o, en su caso, por el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación salvo en el caso en que dicho documento haya sido apostillado por la Autoridad competente del país emisor según el Convenio de la Haya de 5 de octubre de 1961 y salvo que dicho documento esté exento de legalización en virtud de Convenio Internacional.

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